1:海江田三郎 ★:2016/05/19(木) 20:55:42.71 ID:CAP_USER.net
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1605/19/news166.html

厚生労働省千葉労働局は、違法な長時間労働を複数の事業場で行っていたとして、棚卸し業務代行サービスな
どを行う千葉市の会社”エイジス”に是正指導を行ったと発表した。厚生労働省が行政指導の段階で企業名を公表するのは初めてだという。

 発表によると、同社は4つの事業場にいる63人に1カ月当たり100時間を超える時間外・休日労働が認められ、最長の時間外・休日労働時間は約197時間だった。


同社はこれに関し、サイト上に「本日の報道に関するお知らせ」を掲載。「是正指導を受けました内容については
真摯に受け止めております」とし、社長をトップとするプロジェクトチームを発足。外部専門家による助言を受けながら
労働時間管理の徹底、業務量平準化への取り組み、業務効率化の推進などに重点を置いた取り組みを開始したとしている。
3:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 20:57:40.14 ID:MCAKAEyB.net
エイジスは、人材育成企業です。
4:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 20:58:32.76 ID:w3T60qpc.net
どんどん公表しろやあ、あほ厚労省
5:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 20:59:06.61 ID:KR2WHcAM.net
所得税が過少申告になっている罪を厳罰に処せよ
8:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:05:49.01 ID:SBXXeaEE.net
4回も注意勧告しても聞き入れられず、
やっと公表とか企業に甘すぎ
9:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:11:47.31 ID:dE4hL63F.net
俺の会社は8:30から17:00まで。昼休憩は40分きっちり取る。
朝は8:20に会社について、帰りは17:02分にタイムカード押して帰るけど、
サービス残業してる会社なんかないよね??
76:名刺は切らしておりまして:2016/05/20(金) 03:18:57.84 ID:+ZqBlAnT.net
>>9

休憩は「45分」以上が義務だぞ
92:名刺は切らしておりまして:2016/05/20(金) 11:03:46.68 ID:UNtUbG4I.net
>>76  15:00からも10分休憩がある
10:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:15:55.61 ID:U3jfyJpI.net
11:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:17:05.90 ID:s2Y6seVR.net
公表じゃなく罰金にすれば?
未払いの3倍を取ってその半分を被害者に渡せばwinwin
127:名刺は切らしておりまして:2016/06/08(水) 21:12:31.54 ID:oOSVDXaf.net
>>11
罰金のせいで会社が潰れたら社員が失業する
雇用を維持しつつ改善させた方がいい
129:名刺は切らしておりまして:2016/06/08(水) 21:41:52.54 ID:heJOV9nz.net
>>127
法も守れない企業は潰れてもらって結構
135:名刺は切らしておりまして:2016/06/13(月) 01:32:07.69 ID:pMFJSsT4.net
>>129
守ってない会社は殆ど無いんだけどねw
12:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:19:14.14 ID:/fp9quBe.net
まず厚労省自身を公表しないとな。本省には200時間残業してる奴普通にいるだろ
13:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:19:38.49 ID:WGtl5nYV.net
いや公表の方が怖いよ
法律で公で裁くなら際限もあるが

社会規範となるともはや皆の裁量w
へたすりゃ際限がないw
それはねらーの私刑でもわかるだろうw
16:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:29:13.83 ID:8KMvBk82.net
厚労省が「ブラック」の定義やら言葉を使うのはダブルスタンダードだろ。
あんたらが監督すべきは労基法が守られているかどうかじゃないの?
軽い違反には目を瞑りますと宣言するの?
17:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:33:30.77 ID:7PSmuFI/.net
こんなのやったら、大手コンサル会社なんて全て当てはまるぞ
どういう基準なんだよ
25:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:53:04.03 ID:PZIwYk5x.net
>>17
コンサル屋とかとは自己裁量度が違うだろ。
棚卸し代行なんて、自己裁量の余地が無いどころか、相手先の営業時間やら納品時間に合わせなきゃいけないとか、全く違うだろ。
18:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:35:35.40 ID:0HKc1fSt.net
やったッ!!流石ゴキブリ公務員ッ!!
良識あれば納税者に申し訳無くて良心の呵責でとても出来ない事を平然とやってのけるゥ!
そこにしびれるッ!!あこがれるゥ!!!

「働かずして」時給換算5000円ッ!
「働いた民間企業トップのベア最高額」も5000円ッ!!

士気がッ!下がるからッ!!実名報道はッ!!しないッッッ!!

去年8月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の50代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代100万円余りを不正に受給していた
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の50代の男性職員で、
去年8月の広島市の土砂災害以降、
実際には働いていない200数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、
100万円余りを不正に受給していたということです。

この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。

災害被害者遺族に刺されて死ねばいいのになこのゴキブリ公務員www


ゴキブリ公務員「我々の業界は好景気w不景気民間は自己責任w」

時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、


 << 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない >> という。


ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。
この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。
さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。

★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。

ゴキブリ公務員「震災うめええええええwwwwwウマすぎて死にそうw誰か助けてwww」
22:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:46:20.35 ID:YFn9YUQD.net
経営者逮捕しろよ
ヌルいんだよ
96:名刺は切らしておりまして:2016/05/20(金) 17:34:45.31 ID:cugmsKYP.net
>>22
同意
23:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:48:21.79 ID:xir8mwVS.net
上納金減るから逮捕なんかしない

発表も上納金少ない奴だけな
24:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:49:16.03 ID:0etWOd4K.net
>休日労働時間は約197時間だった。
即死レベルではw
どんだけ過酷なんだよ
27:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:55:02.35 ID:dE4hL63F.net
俺の知り合いの会社でも、出社前の1時間と定時後の1時間の、1日計2時間はサービス残業らしい。
会社辞めたけどな最近w
261:名刺は切らしておりまして:2016/10/01(土) 06:56:09.08 ID:Ab3e3N3P.net
>>27
うちと同じ
タイムカードは決まった残業時間を計算して偽造されるし。業界大手の会社なんだけどなー
28:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:56:49.64 ID:TYaDRsHK.net
今頃公表したてもしなくてもブラック企業の99.9%がブラックって分かっちゃたからね。
29:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 21:58:30.28 ID:YnWYHaj9.net
今の時代で年間休日が100日にも満たない企業もブラックでよくね?

因みにオレの務めている会社では年間休日は54日しかない
30:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 22:04:59.29 ID:bI1exfnu.net
棚卸の会社でこれって、不眠不休で店舗の商品数えるのか?
完全に病むだろ
39:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 22:27:21.24 ID:9Py5WBQx.net
>>30
バイトしたことあるけど、適性ないとマジキツイ
31:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 22:07:45.80 ID:4EegdEtb.net
そもそも、ブラックの気配さえない企業なんて存在するのか?
33:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 22:19:09.68 ID:sD/0Nwv8.net
この会社が197時間分の時間外給与をきっちりと払っているのかな?
まあさすがに197時間は長すぎるけど、100時間程度なら残業代払ってくれるならやるやつ結構いるんじゃね?
128:名刺は切らしておりまして:2016/06/08(水) 21:15:37.40 ID:oOSVDXaf.net
>>33
100時間超えたら違法だろ
271:名刺は切らしておりまして:2016/10/12(水) 20:01:56.79 ID:LONDMRbH.net
>>128
残業そのものが違法
38:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 22:26:37.19 ID:xir8mwVS.net
昔働いてた飲食
毎日15時間労働(9時~24時)
月休み6日
夏に1週間休み
年間79日
有給休暇無し
超ブラックだったな
43:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 22:35:33.79 ID:xir8mwVS.net
ブラックを滅ぼす方法
・行政労基が営業停止をさせる
・ハロワ各種サイトが求人紹介しない
・労働者が誰も行かない
・株主や銀行が相手をしない(させない)

つまりこんな、発表だけじゃ効果は薄い

そうなる流れの一助になればなー
44:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 22:36:15.88 ID:o8mI0xJ7.net
今働いている会社
正社員
4月は休み0タイムカード押さずに働いた日が3回
残業は130時間、月330時間以上労働したけど
手取り20万以下

ブラックってのは俺の会社
49:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 22:40:12.59 ID:xir8mwVS.net
>>44
375時間で13万位だったから当時の俺のが上だなwww

こういう奴隷鎖自慢してるからブラックは無くならない
59:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 22:59:02.04 ID:tO6xJ9Pn.net
>>44
大黒天物産おつ
71:名刺は切らしておりまして:2016/05/20(金) 02:13:21.71 ID:DhZQYhLt.net
>>44
なんでタイムカード押さないの?
知的障害者?
105:名刺は切らしておりまして:2016/05/22(日) 17:48:13.82 ID:jWhoPjik.net
>>71
上司が押してくれるんだよ
優しいよね
50:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 22:45:40.53 ID:j3NOgJBd.net
昔だったら100時間ぐらい普通だったよなあ
ちなみに最高418時間で60万ぐらいだったけどなwwwwwww
166:名刺は切らしておりまして:2016/07/19(火) 22:12:19.10 ID:ubDf8Ng1.net
>>50
418時間なら30日で1日14時間残業。
定時間8時間として、昼休み1時間入れて23時間勤務してる計算、1ヶ月間睡眠時間毎日1時間とか凄いですね!
51:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 22:46:47.09 ID:egrg4okM.net
うちは正規雇用を希望してたペーペーバイトくんが社長のたった一回の面談だけでメデタク課長職になったんだけどさ
課長昇進のわずか半年後の社員旅行をバックれたまま行方不明になっちゃったわ

「零細ブラック企業は名ばかり管理職になった時点で終わり」ってことを身を持って知ることが出来たんじゃないかな
56:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 22:50:15.65 ID:xir8mwVS.net
>>51
手当てや、権限が付かない役職は地獄よな。
何にもモチベーションも上がらず、裁量権も無いのに、責任だけは一丁前どころか、二丁も三丁もあったりな。
60:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 23:00:02.22 ID:NTVnOmP9.net
バス会社、運送会社も公表してくれ
97:名刺は切らしておりまして:2016/05/20(金) 21:27:14.96 ID:ASWdv+PV.net
>>60
運送、建設、電工、不動産などはブラック多いですよね
106:名刺は切らしておりまして:2016/05/22(日) 17:50:43.32 ID:jWhoPjik.net
>>97
運送、建設、電工、不動産、小売、飲食、農業、漁業、あとなんだ?
66:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 23:24:28.14 ID:fyAOwGeX.net
ブラック企業は日本の文化だろう
戦前の旧日本軍とか最悪のブラック企業
三菱自動車とか東芝とか見てみろ。
大手で恵まれてるのにあのブラック企業ぶり
他の大手も中小も多かれ少なかれそんなかんじだろう
いま大丈夫でも5年後はブラックになるかも
これを防ぐには経済犯とか労働基準法違反の奴らを懲役5年実刑とか
罰金100億とかすればいいのにしない
日本は経済犯に甘すぎ。そして政府は企業と癒着
もうどうしようもないね
公務員が人気なのは仕方ないことだね
69:名刺は切らしておりまして:2016/05/20(金) 00:54:34.31 ID:22nTQTkH.net
>>66
>経済犯に甘い

結局、反日在日売国上級の奴らに上納金があるからだろうな。
処罰されたり、晒し者になる奴は、上納金が足りないか、納めなかった奴ら
67:名刺は切らしておりまして:2016/05/19(木) 23:30:40.45 ID:y5Hl4ij3.net
一番ブラックなのは厚労省
75:名刺は切らしておりまして:2016/05/20(金) 03:15:42.82 ID:11RVRorq.net
かつて俺もブラック勤めしてたから分かる
週休2日で朝7時始業で
日付け変わるか変わらないかの時間に毎日上がってた。遅い時は2時まで仕事してた
それで残業100ちょい

残業197だとそれが週休1日になる
かなりきついと思う
79:名刺は切らしておりまして:2016/05/20(金) 03:38:40.14 ID:w+qYUrNY.net
20年くらい前だけど年間休日48日で募集してるとこあったよ
休みのない週が年4回以上あるという事だ
98:名刺は切らしておりまして:2016/05/21(土) 00:22:28.93 ID:s803zxxz.net
俺は年間休日50日以下だけど
年収は220万くらい…毎月300時間以上働いてるし

マジで会社監査入れ
102:名刺は切らしておりまして:2016/05/21(土) 22:30:28.41 ID:s803zxxz.net
休みが無いから
転職活動できない
116:名刺は切らしておりまして:2016/05/28(土) 21:51:14.27 ID:+uzq62BL.net
「会社に協力するために有休削ってくれないか?」って言われた
狂ってる
@セコム
130:名刺は切らしておりまして:2016/06/08(水) 23:14:57.75 ID:jHEMLKTx.net
愛媛県(松山市、新居浜市など)だと過労死裁判やパワハラ自殺訴訟、
冤罪自殺、冤罪解雇などブラック企業が多いので早く対策して欲しいです。
132:名刺は切らしておりまして:2016/06/12(日) 13:33:29.40 ID:3bm8FLqn.net
厚生官僚が天下りしている企業は公表されることはありません。
181:名刺は切らしておりまして:2016/07/31(日) 14:06:20.25 ID:t3GPXGKd.net
従業員に金払わないなら重税を課すぞと脅さない限り企業は払わないよ。
182:名刺は切らしておりまして:2016/07/31(日) 15:05:28.69 ID:y0mcdSvX.net
未払いの時効を2年から10年にすればOK
2年なら払わない方が訴えられてもプラスになる。
10年なら会社がつぶれる
183:名刺は切らしておりまして:2016/07/31(日) 15:31:24.85 ID:4rc7F6Gp.net
>>182 未払いの事後支給だけど
3回 チクられたけど
コンサルと人事で全社員ききとりをさせられたけど「具体的な成果物がないと金は出せない。」とチクった部署以外はちゃぶ台返しだったな。

今も上司が現存する部署は上司を懲罰にかける必要あるけどそれでも欲しいの?
上司が定年になってる部署はすべて今はいない人に押し付け・・・

チクった事業部以外の人間はチクった事業部が労基の監視で予算オーバーするから協力しないと会社やばいよ。

と、結局なんだろ?ってのが結論だったな。
184:名刺は切らしておりまして:2016/07/31(日) 15:35:45.73 ID:5QEIzipn.net
そもそも日本自体がブラック国家なんだが
188:名刺は切らしておりまして:2016/08/03(水) 12:56:09.15 ID:by75j87F.net
ブラック企業の根絶には何が必要か。

一番重要なのは労働者の意識のように思いま す。

なかなか仕事が見つからない状況にあったりす ると、焦ってしまって下手に出ざる負えない状 況にも出くわします。

本来、当たり前の労働環境を提供できない企業 はその規模を縮小するか、淘汰されるべきもの ですが、労働者側の自己主張がない日本におい てはそういった動きが鈍いのが現状です。

しかし、現在の日本の兆候は若年層の人口が減 少し続け、労働人口もそれに比例して減り続け ています。

その結果どの企業も人員不足に悩まされてのも 事実。

こうした中の労働者と企業の力関係は年々変化 していますので、被雇用者側は強く自身の労働 環境の改善を求め、受け入れられない場合は各 機関に訴え、条件の引き上げを働きかけていか なければこの問題は解消されません。

寡黙と勤勉は日本人の素晴らしい特性ですが、 そろそろ勤勉という能力に見合った対価を求め る自己主張も必要なのではないでしょうか。
【労働】厚生労働省がブラック企業名を初公表へ 最長で月に約197時間、複数の事業場で違法な長時間労働
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1463658942